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PLAN DE FORMATION

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Établir un plan de formation est une étape importante car c’est ainsi que nous allons définir vos attentes et vos besoins afin de vous proposer la ou les formations les plus adaptées .

C’est le bon moment pour planifier un bilan de compétences et envisager une validation de vos acquis. Le plan de formation est le plus souvent réalisé en étroite collaboration avec votre employeur ou l’organisme avec lequel vous organisez votre reconversion professionnelle.

FORMATION A DISTANCE / DIGITAL LEARNING

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Profitez d’une offre riche et diversifiée encours et formations en ligne avec option tutorat et validation d’acquis. Formations à distance pour se former à son rythme, en étant accompagné par un formateur expert, et obtenir, en ligne, ses certifications professionnelles (ITIL®, TOSA® …).

Nos experts formations élaborent des formations ou des solutions digitales répondant 100 % à votre demande et vos besoins

CIF

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Demander un congé individuel de formation (CIF):
Le CIF permet à un salarié de pouvoir suivre une formation individuelle tout en étant en poste. Il permet ainsi à une personne de se former pour évoluer ou se reconvertir sans avoir pour cela à stopper sa carrière.

Dans le cas d’un salarié justifiant d’un an minimum d’ancienneté dans une entreprise, il est également possible depuis 2009 de demander un financement pour suivre une formation sur son temps non travaillé.

UN INTERLOCUTEUR DÉDIÉ:

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– Étudie vos besoins et détermine les cours et les cursus les mieux
adaptés à vos objectifs et au profil de vos participants.
– Vous propose les modalités les plus performantes (inter ou intra, sur mesure, digital learning…) aux meilleures conditions financières.
– Vous accompagne dans la mise en œuvre des formations et s’assure de la réalisation de vos objectifs et de votre satisfaction